COLABORAÇÃO - ELSO BALIXA

RESPEITO

É que tem havido uns sobressaltos na câmara, que estão por aí a rebentar. Antes que saiam em sua defesa gostava de lhes explicar o porquê dos sobressaltos


Respeito…
Não quero com este texto julgar ninguém, mas sim tentar ajudar.
Quer no trabalho, num grupo de amigos na família, as relações interpessoais têm semelhanças, já que acontecem entre pessoas, as pessoas têm características, atitudes semelhantes onde quer que estejam. Claro que, depende sempre do tipo de grupo social onde se encontram, existem aspectos diferentes nas relações. Num ambiente profissional não se age como no familiar.
Assim sendo, as pessoas no trabalho estão para desempenhar suas funções profissionais e receber um ordenado por isso. E as relações entre trabalhadores no trabalho, seriam primeiramente profissionais. Sendo esses profissionais humanos, as relações obviamente não se limitam ao lado profissional. Por vezes há relações interpessoais que tem aspectos que basicamente não são necessários a uma boa convivência empresarial. Claro, não somos máquinas que trabalham em harmonia só para produzir muito e bem. Com o tempo criamos amigos, inimigos, afectos e desafectos no trabalho, onde entram outros aspectos como, amizade, solidariedade, inveja, enfim o melhor e o pior de nós. Como humanos que somos isto é inevitável.
Certo é que no trabalho, todos esses sentimentos não tem de ser expostos e vividos como se estivéssemos num grupo de amigos.
Um grande aspecto e muito importante em todos as relações, não só no trabalho: o respeito. No ambiente de trabalho, é um factor essencial para que as relações entre as pessoas sejam positiva. Não é preciso ser amigos de todos, mas sim, é preciso respeitar e ser respeitado, sejam eles subordinados ou superiores. Todos merecem respeito.
Uma equipa tem de estar sempre motivada e pensar no grande objectivo da empresa (o desenvolvimento do nosso concelho). Para que isso aconteça o salário não é o factor principal, uma pessoa que não é respeitada provavelmente perderá a sua satisfação e motivação e concerteza que o rendimento não é o melhor.
Propunha assim que todos façam uma boa reflexão sobre a importância do respeito para connosco e para com os outros no trabalho, já agora também nas suas relações. Se já enfrentámos problemas neste sentido, o que dizem a identificar as suas causas e possíveis soluções. Passamos tanto tempo das nossas vidas no de trabalho! É importante demais para ser mau ou insatisfatório o que acarreta consequências importantes para nós. Se não podemos mudar as relações entre as pessoas como deveríamos, nem as relações empregador - empregado, se a mentalidade das pessoas está mais para o século XVIII do que para o século XXI, podemos procurar para cada um de nós caminhos profissionais melhores, mais adequados a nós. Com isso, ganhamos não só profissionalmente, mas em qualidade de vida, que é o que realmente importa.
Calculo que me vão cair em cima, mas não acho que a minha opinião mude o que quer que seja.
Elso Balixa